Rapport indépendant : le racisme est « enraciné » dans le cricket anglais, les femmes traitées comme des « citoyennes de seconde classe » et le cricket est rarement pratiqué dans les écoles publiques
Un rapport indépendant accablant a révélé que le racisme institutionnel, le sexisme et la discrimination basée sur la classe sociale continuent d’infecter le cricket anglais. Le rapport tant attendu sur l’état du sport a été publié mardi par la Commission indépendante pour l’équité dans le cricket, connue sous le nom de ICEC. Il a constaté que le racisme était « enraciné » dans le jeu anglais, que les femmes étaient traitées comme des « citoyennes de seconde classe » et que le cricket était rarement pratiqué dans les écoles publiques. La commission a déclaré que le système de traitement des plaintes était confus et inadapté.
Le cricket anglais a été secoué en 2020 lorsque l’ancien joueur du Yorkshire, Azeem Rafiq, a déclaré qu’il avait été victime de harcèlement racial et de brimades lors de deux séjours dans le club le plus réussi de la nation de 2008 à 2018. Lors d’un témoignage émouvant lors d’une audience parlementaire en 2021, il a parlé de l’islamophobie et du harcèlement dont il a été victime. La commission a été créée en novembre 2020 dans le cadre de l’effort de l’England and Wales Cricket Board (ECB) pour répondre aux allégations de discrimination et améliorer l’égalité, la diversité et l’inclusion dans le cricket.
Le rapport appelle à une « action décisive » et formule 44 recommandations et un certain nombre de sous-recommandations. La commission a été présidée par Cindy Butts, qui a occupé de nombreux postes, notamment à la Commission indépendante des plaintes de la police et à l’association de football anti-discrimination Kick It Out. La commission a reçu plus de 4 000 soumissions de personnes à tous les niveaux. La moitié ont déclaré avoir subi une discrimination au cours des cinq dernières années. Mais les chiffres étaient plus élevés lorsqu’ils étaient séparés par origine ethnique : 87 % des personnes d’origine pakistanaise et bangladaise, 82 % des personnes d’origine indienne et 75 % de tous les contributeurs noirs ont déclaré en avoir fait l’expérience.
Selon le rapport, le salaire moyen des joueuses de l’équipe d’Angleterre est un peu plus d’un cinquième de celui des joueurs de l’équipe d’Angleterre jouant au cricket blanc. Le rapport a appelé à une égalité de salaire pour les joueurs internationaux masculins et féminins d’ici 2030. Le président de l’England and Wales Cricket Board, Richard Thompson, a présenté des excuses publiques et a décrit le rapport comme un « appel à l’action ». « Je présente mes excuses sans réserve à toute personne qui a été exclue du cricket ou qui a été amenée à se sentir qu’elle n’appartenait pas », a déclaré Thompson.
Le rapport conclut que le cricket doit faire face à la réalité que la discrimination est à la fois manifeste et intégrée dans les structures et les processus du cricket. Les recommandations du rapport nécessiteront des changements fondamentaux et à long terme dans le cricket en Angleterre et au Pays de Galles, ainsi que dans son modèle de financement.
