Des employées de maison philippines poursuivent la mission pakistanaise à l’ONU à Genève pour non-paiement de salaires depuis plus de 20 ans. Virginia, l’une des plaignantes, a signé un contrat en 1999 pour un salaire mensuel de 1 200 francs suisses, mais a découvert à son arrivée à Genève qu’elle devait travailler trois fois par semaine sans salaire. Elle a dû trouver d’autres emplois pour subvenir à ses besoins. Les employeurs de Virginia ont une immunité diplomatique, mais elle et trois autres employées de maison ont recueilli des preuves et des témoignages pour étayer leurs allégations de violations de la législation suisse du travail, de menaces, de coercition, d’exploitation et de traite des êtres humains. La mission suisse a suspendu la délivrance de visas pour les employées de maison employées sous la mission pakistanaise jusqu’à ce que le différend soit réglé. La mission pakistanaise a déclaré qu’elle prenait ses obligations en vertu du droit international et des réglementations locales très au sérieux et qu’elle poursuivait ses droits, y compris le droit de se défendre contre les insinuations par les mécanismes disponibles. Selon la Convention de Vienne, l’immunité diplomatique accordée aux envoyés d’État et aux employés d’organisations internationales leur permet d’exercer leurs fonctions sans craindre de représailles des gouvernements étrangers en les protégeant contre les poursuites pénales ou civiles.
Les employées de maison philippines poursuivent la mission pakistanaise à l’ONU à Genève pour non-paiement de salaires depuis plus de 20 ans. Virginia, l’une des plaignantes, a signé un contrat en 1999 pour un salaire mensuel de 1 200 francs suisses, mais a découvert à son arrivée à Genève qu’elle devait travailler trois fois par semaine sans salaire. Elle a dû trouver d’autres emplois pour subvenir à ses besoins. Les employeurs de Virginia ont une immunité diplomatique, mais elle et trois autres employées de maison ont recueilli des preuves et des témoignages pour étayer leurs allégations de violations de la législation suisse du travail, de menaces, de coercition, d’exploitation et de traite des êtres humains.
La mission suisse a suspendu la délivrance de visas pour les employées de maison employées sous la mission pakistanaise jusqu’à ce que le différend soit réglé. La mission pakistanaise a déclaré qu’elle prenait ses obligations en vertu du droit international et des réglementations locales très au sérieux et qu’elle poursuivait ses droits, y compris le droit de se défendre contre les insinuations par les mécanismes disponibles. Selon la Convention de Vienne, l’immunité diplomatique accordée aux envoyés d’État et aux employés d’organisations internationales leur permet d’exercer leurs fonctions sans craindre de représailles des gouvernements étrangers en les protégeant contre les poursuites pénales ou civiles.
Les employées de maison philippines poursuivent la mission pakistanaise à l’ONU à Genève pour non-paiement de salaires depuis plus de 20 ans. Les employeurs de Virginia ont une immunité diplomatique, mais elle et trois autres employées de maison ont recueilli des preuves et des témoignages pour étayer leurs allégations de violations de la législation suisse du travail, de menaces, de coercition, d’exploitation et de traite des êtres humains. La mission suisse a suspendu la délivrance de visas pour les employées de maison employées sous la mission pakistanaise jusqu’à ce que le différend soit réglé. Selon la Convention de Vienne, l’immunité diplomatique accordée aux envoyés d’État et aux employés d’organisations internationales leur permet d’exercer leurs fonctions sans craindre de représailles des gouvernements étrangers en les protégeant contre les poursuites pénales ou civiles.
