Opportunités d’emploi pour les travailleurs licenciés du secteur technologique
Les récents licenciements massifs chez des entreprises telles que Google, Microsoft, Amazon et Meta ont été un choc pour les milliers de travailleurs qui n’avaient jamais connu de bouleversements dans le secteur technologique.
Maintenant, ils sont courtisés par des employeurs bien établis dont les noms ne sont généralement pas synonymes de travail technologique, notamment des chaînes hôtelières, des détaillants, des sociétés d’investissement, des compagnies de chemin de fer et même le Service des impôts internes des États-Unis.
Tous ces secteurs ont signalé sur les plateformes de recrutement qu’ils continuent d’embaucher des ingénieurs logiciels, des scientifiques des données et des spécialistes de la cybersécurité malgré les licenciements dans le secteur de la technologie. C’est une occasion pour eux de mettre en concurrence les géants de la technologie qui ont longtemps eu le choix parmi les meilleurs talents grâce à une rémunération lucrative, des avantages attrayants et une simple reconnaissance du nom.
Le gouvernement fédéral américain en tête de file
Aucun employeur ne fait pression de manière plus agressive que le plus grand du pays : le gouvernement fédéral américain, qui vise à embaucher 22 000 travailleurs technologiques pour l’exercice 2023. Les agences fédérales ont participé à une série de forums d’emploi « Tech to Gov » ciblant en partie les travailleurs licenciés, dans l’espoir de remédier à leurs propres pénuries de main-d’œuvre chroniques qui ont entravé les efforts de renforcement de la cybersécurité et de modernisation de la manière dont elles fournissent des prestations et collectent des impôts.
« C’est une véritable opportunité pour le gouvernement fédéral », a déclaré Rob Shriver, directeur adjoint du bureau américain de la gestion du personnel. « Nous avons pratiquement tous les emplois technologiques qui pourraient intéresser quelqu’un dans le gouvernement fédéral. »
Une augmentation des offres d’emploi technologiques dans le secteur public
Les offres d’emploi technologiques dans les gouvernements fédéral, étatiques et locaux ont augmenté de 48% au cours des trois premiers mois de 2023 par rapport à la même période de l’année dernière, selon une analyse du groupe commercial technologique CompTIA à partir des données de Lightcast, une entreprise d’analyse du travail. Cela contraste fortement avec la baisse de 33% des offres d’emploi technologiques au cours de cette période dans l’industrie technologique, et avec le ralentissement de 31,5% de ces offres dans l’ensemble de l’économie, selon les chiffres de CompTIA.
Les embauches technologiques ont atteint un niveau historiquement élevé de plus de quatre millions en 2022, bien que les embauches aient commencé à diminuer au second semestre de l’année, selon CompTIA. Cette année, il y a eu environ 1,26 million d’offres d’emploi technologiques entre janvier et mai, un niveau plus conforme aux années d’avant la pandémie, a déclaré Tim Herbert, directeur de la recherche chez CompTIA.
La concurrence pour les talents technologiques reste intense
Il est vrai que la concurrence pour les talents technologiques reste intense, et de nombreuses entreprises, y compris des entreprises technologiques, continuent d’embaucher, mais plus lentement. Le taux de chômage des travailleurs technologiques n’est que de 2%. Cependant, certains qui ont perdu leur emploi dans le secteur de la technologie ont rapidement trouvé du travail dans des entreprises non technologiques.
Après avoir été licencié par Meta’s Facebook en novembre, Hector Garcia, 53 ans, n’a pas tardé à être embauché par Abbott, une entreprise mondiale de santé basée à Chicago, qui prévoit d’embaucher des centaines d’ingénieurs logiciels, d’architectes de données et d’analystes en cybersécurité au cours des prochaines années.
« J’ai décidé de me tourner vers quelque chose que je n’avais jamais fait auparavant », a déclaré Garcia, un architecte de données qui a déclaré avoir reçu des offres d’entreprises technologiques mais qui était intrigué par l’idée de travailler pour un fabricant produisant quelque chose de tangible dans le domaine des dispositifs médicaux.
