Meta Platforms Inc : les employés en attente d’une fin de limbo
Les employés de Meta Platforms Inc ont reçu des nouvelles le 24 mai de la dernière vague de suppressions d’emplois annoncée précédemment, qui a touché des milliers de travailleurs dans les départements de l’entreprise. Maintenant, le personnel restant espère que l’inconfortable limbo dans l’entreprise prendra fin.
Les licenciements ont achevé la majeure partie de la restructuration annoncée en mars par le PDG Mark Zuckerberg pour éliminer 10 000 postes. Les réductions initiales ont touché les départements de recrutement et de ressources humaines de l’entreprise, et fin avril, des emplois dans les groupes technologiques de Meta ont été supprimés. Zuckerberg a déclaré que d’autres coupes ne se produiraient que dans un « petit nombre de cas » pour le reste de l’année, donnant à ceux qui restent un sentiment de soulagement froid.
L’entreprise, qui possède Facebook, Instagram et WhatsApp, a déclaré que les licenciements étaient nécessaires pour améliorer l’efficacité, après avoir trop embauché pendant la pandémie. Meta a promis un développement de produits plus rapide et une prise de décision qui a fait grimper ses actions de plus de 100% jusqu’à présent cette année. Mais les employés ont déclaré que certains travaux et planifications importants étaient à l’arrêt. Notamment, Meta décide encore de sa feuille de route produit pour le reste de l’année, tandis qu’elle trie les ressources suite aux coupes dans le groupe technologique, a déclaré une personne familière avec le sujet.
Les employés ont été incertains quant à la collaboration, à la manière de transférer les responsabilités au sein de leurs équipes ou à qui serait licencié ensuite, selon des employés actuels et récemment licenciés, qui ont demandé à ne pas être nommés en discutant de questions internes. Zuckerberg a annoncé quelles unités commerciales seraient touchées il y a des semaines, laissant les travailleurs anxieux et démotivés, inventant des tâches pour eux-mêmes ou évitant le travail jusqu’à ce qu’il y ait une directive plus claire, ont déclaré d’autres.
Les employés licenciés ont été informés individuellement par e-mail à 5 heures du matin à San Francisco, et Zuckerberg prévoit de s’adresser à ceux qui n’ont plus d’emploi ce matin, a déclaré l’une des personnes. Dans certains pays, une grande partie de la main-d’œuvre locale a été touchée. En Irlande, Meta a déclaré mercredi qu’elle prévoyait d’éliminer environ 490 postes, dans plusieurs équipes, notamment la finance, les ventes, le marketing et l’ingénierie. L’entreprise a également supprimé toute sa présence Instagram à Londres.
Un porte-parole de Meta a refusé de commenter.
Les trois vagues de suppressions d’emplois cette année font suite à une réduction de 13% de la main-d’œuvre de Meta en novembre – les premiers licenciements majeurs qu’elle ait jamais effectués. L’entreprise est simultanément en gel d’embauche pour la plupart des postes et traverse un processus demandant aux cadres intermédiaires de devenir des contributeurs individuels, ou de risquer de perdre leur emploi dans certains cas.
Les dirigeants ont blâmé une ruée vers l’embauche pendant la pandémie, lorsque les gens étaient coincés chez eux passant plus de temps en ligne sur les plateformes de médias sociaux de Meta et que les dollars de la publicité ont afflué. Puis l’année dernière, la croissance annuelle des revenus a diminué pour la première fois alors que l’économie semblait moins certaine et que les changements d’Apple Inc ont rendu les publicités numériques moins efficaces, incitant les spécialistes du marketing à réduire leurs dépenses.
Face à la baisse des ventes, Meta a été confronté à un examen sévère sur les milliards de dollars qu’elle dépense sur la plateforme de réalité virtuelle appelée le métaverse.
