Selon les données récentes de Gallup, vous n’avez peut-être jamais entendu parler de FOBO, la peur de devenir obsolète. Cependant, les jeunes travailleurs et les diplômés universitaires ressentent de plus en plus cette crainte en raison de la technologie.
Dans l’ensemble, 22% des travailleurs américains déclarent être inquiets de voir la technologie rendre leurs emplois obsolètes, selon les données publiées le 11 septembre. Cela représente une augmentation de 7% par rapport à 2021, marquant la plus grande augmentation de cette peur en deux ans depuis que Gallup a commencé à poser cette question en 2017.
Pendant ce temps, d’autres préoccupations liées à l’emploi, telles que les licenciements ou la réduction des heures de travail, restent plus ou moins stables, selon Gallup.
“Les développements dans la capacité des ordinateurs à imiter le langage humain, récemment mis en évidence avec la sortie de ChatGPT en novembre dernier, pourraient changer le stéréotype de ce que les ordinateurs peuvent faire sur le lieu de travail”, a écrit Lydia Saad pour Gallup.
La FOBO due à la technologie a augmenté dans tous les groupes démographiques interrogés, quel que soit le niveau d’éducation, le sexe, l’âge et le niveau de revenu. Les plus fortes augmentations ont été observées chez les travailleurs de 18 à 34 ans, ceux qui ont un diplôme universitaire et ceux dont le foyer gagne moins de 100 000 dollars américains (468 400 RM).
“Ce n’est plus seulement une question de robots remplaçant les humains dans les entrepôts et sur les chaînes de montage, mais cela s’étend aux programmes en ligne effectuant un travail sophistiqué basé sur le langage, y compris l’écriture de code informatique”, a écrit Saad.
Au cours de deux années, les craintes parmi les personnes diplômées ont augmenté de 12%, tandis que chez les personnes non diplômées, elles restent relativement inchangées avec une augmentation de 2%.
Maintenant, les deux groupes partagent des niveaux de préoccupation plus similaires.
“L’intelligence artificielle générative comme ChatGPT pourrait avoir son plus grand impact sur les emplois qui étaient traditionnellement considérés comme immunisés contre l’automatisation, à savoir les emplois bien rémunérés qui nécessitent une éducation universitaire”, ont écrit Eugenie Park et Risa Gelles-Watnick dans un article pour le Pew Research Center.
Un rapport du Pew a montré que plus de la moitié des participants interrogés ont déclaré être plus inquiets de l’IA dans la vie quotidienne qu’ils n’en étaient enthousiastes, selon un sondage réalisé début août.
Bien que la crainte que la technologie prenne des emplois ait augmenté, les travailleurs sont toujours plus préoccupés par d’autres problèmes, tels que la réduction des avantages sociaux ou des salaires réduits, selon le rapport de Gallup.
Alors que l’intelligence artificielle est prévue pour devenir de plus en plus intégrée dans la main-d’œuvre américaine, d’autres rapports indiquent que la révolution de l’IA n’est pas strictement un changement qui prend des emplois.
“Nous voyons l’IA générative améliorer la façon dont les professionnels des STEM, de la création, des affaires et du droit travaillent plutôt que d’éliminer un nombre important d’emplois”, ont déclaré des chercheurs du McKinsey Global Institute dans un rapport de juillet 2023. “Les effets les plus importants de l’automatisation sont susceptibles de toucher d’autres catégories d’emplois. Les emplois de soutien administratif, de service client et de restauration pourraient continuer à diminuer.”
L’essor de la technologie ChatGPT d’Open AI a suscité des inquiétudes quant à l’IA qui prend le contrôle des emplois, mais dans l’ensemble, la FOBO reste faible, selon Gallup.
“Face à de tels changements, il est compréhensible que les travailleurs américains, en particulier ceux qui ont un diplôme universitaire, soient plus inquiets de ce que la technologie pourrait signifier pour leur carrière”, a écrit Saad.
