Les réunions en ligne sont devenues une routine quotidienne pour de nombreux employés avec la généralisation du travail à distance et hybride. Cependant, tous les employés ne perçoivent pas ces réunions virtuelles de la même manière. Selon une enquête récente, les jeunes en particulier ont des problèmes avec cette pratique.
Les jeunes générations se sentent moins à l’aise que leurs collègues plus âgés à l’idée de participer à une visioconférence. Cela peut sembler contre-intuitif, car leur âge est souvent associé à une prédisposition “naturelle” aux nouvelles technologies.
Pourtant, qu’elle se déroule à distance ou non, une bonne réunion dépend de la qualité des échanges entre les employés. Et pour faciliter l’expression des opinions, y compris celles des nouveaux employés ou des employés inexpérimentés, un climat de sécurité psychologique doit être établi.
Pourtant, les Millennials et la génération Z ont souvent l’impression que leurs contributions ne sont pas prises aussi au sérieux que celles de leurs collègues plus âgés. Par conséquent, ils se sentent plus exclus lors des réunions vidéo que les Baby Boomers et les Gen Xers.
L’enquête montre également que l’utilisation ou non des caméras lors d’une visioconférence peut être source de problèmes voire de controverses sur le lieu de travail. Certains managers encouragent vivement leurs équipes à utiliser la caméra pour faciliter la communication visuelle et lutter contre la déshumanisation des relations de travail, tandis que d’autres s’en passent volontiers.
Alors que plusieurs employés ne voient aucun inconvénient à participer à une telle réunion en face à face, les jeunes employés sont plus réticents à le faire. Pire encore, ils affirment ressentir une pression de la part de leurs supérieurs pour allumer leur caméra.
Les Millennials sont particulièrement sensibles à de telles pressions, puisque 24% d’entre eux se sentent obligés d’allumer leur caméra lorsqu’ils participent à une réunion à distance.
Étonnamment, les Baby Boomers sont moins influencés par cette pression que leurs homologues plus jeunes : 47% d’entre eux n’allument jamais leur caméra lors d’une visioconférence, contre seulement 22% des Gen Zers. Cependant, une petite proportion de Baby Boomers (15%) déclare être prête à allumer leur caméra si elles doivent participer activement à une réunion.
Controversée bien qu’elle soit, l’utilisation d’une caméra lors d’une réunion à distance est grandement appréciée par les employés. Bien que certains n’aiment pas l’allumer, les employés ont une opinion très positive de ceux qui le font.
Par exemple, 46% des personnes interrogées pensent que les collègues avec la vidéo allumée semblent plus engagés/participatifs lors de la réunion que ceux qui ont leur vidéo éteinte. De plus, 39% des répondants ont déclaré que se filmer lors d’une visioconférence donne une impression de compétence et de professionnalisme.
